面接日前日にご連絡することとなってしまい、本当に申し訳ございません。 採用担当者：なるほど。承知致しました。 あなた：面接日前日にも関わらず、私の都合で面接辞退をすることとなり、誠に申し訳ございませんでした。それでは失礼致します。 何かを断る連絡は、心理的になかなかしづらいものですが、面接に関しては、辞退を決めた時点ですぐに連絡しましょう。人事担当者や面接担当者のスケジュール、そして企業の業務に影響を与えてしまうためです。面接日まで日程的に余裕がある場合でも後送りにせず、

面接や選考を辞退する際のメールと電話の文例をみていきましょう。就活では第一志望から内定を貰ったなど、様々な事情で面接や選考の辞退を連絡する時があります。辞退のメールや電話は仕方がないものですが、マナーを守らなければいけません。 何日前に何次面接を辞退したんだよぼけかす 12: 以下、\(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/16(水) 10:37:12.579 ID:b0mQjlgt0.net >>7 また、面接を辞退する方の中には応募している企業について調べているうちに何だか自分には合わないと思ったから・・・と辞退する人もいます。 ただ、実際に担当者に会ってみたり、企業に出向いてみると、思っていた印象と違うことがあります。 採用担当者は選考辞退を何度も経験していますから、そこまで怖がる必要はありません。 実際に採用担当を経験している編集部メンバーも以下のように言っています。 残念ではあるけれども、辞退すること自体に怒ったことはありません。 むしろ、その時間に別の仕事ができるなど、時間を有

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