【社労士監修】賞与も毎月の給与と同様に健康保険料や厚生年金保険料などの社会保険料がかかりますが、賞与における社会保険料の計算方法はあまり知られていないようです。ここでは、賞与における社会保険料の計算方法に加え、賞与にかかる雇用保険料や源泉所得税の計算方法まで解説します。 しかし、給与計算ソフトに任せっきりで、給与と賞与の計算方法の違いを正確に理解していない人事労務担当者が意外と多くいるようで、これはかなり危険です。実際、労務リスクに関する調査をご依頼されることがありますが、給与計算ソフトを使っていても大半の会社が間違えています。 給与計算ソフトを使っているのになぜ間違っているのか、それは計算方法を

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