6月23日付けで、社員が退職となりました。末締めの翌15日払いの為、給与明細書を発行しましたが、退職した方は、6月は4日しか出勤しておらず、社会保険料の方が高く、差引支給額が885円のマイナスとなってしまいました。あらためて、出勤簿と提出さ
社会保険は月単位で計算されるため、たとえば3月10日や3月21日など、月の半ばで退職した場合も翌日が資格喪失日となり、3月分の社会保険料は徴収されません。 社会保険料で損をするかは人それぞれ. 会社を辞めた場合、在職中の社会保険料はいつまで払うべきなのかという疑問が生じますが、資格を失った日が属している月の前月分までを支払う必要があります。仕事を辞めた時期によって支払い方が異なるので注意しましょう。 入社時の保険料控除開始時期と同様に重要になるのが、退職時の最後の給与で社会保険料を控除するか？という問題です。 先月までと同じように控除した為に、退職した従業員から「社会保険料の控除が間違っている。多く引かれている！」といった電話が会社にあるそうです。保険料控除は� 社会保険は月単位で計算されるため、たとえば3月10日や3月21日など、月の半ばで退職した場合も翌日が資格喪失日となり、3月分の社会保険料は徴収されません。 社会保険料で損をするかは人それぞれ. 月途中の退職者の例 月の途中に退職した場合の雇用保険・社会保険料の控除額の計算方法について紹介します。 原則、考え方は正社員もパートタイマーも同じです。 事例 給与の計算期間：当月1日より当月 … a5：納付いただいた保険料は全額が社会保険料控除の対象となります。 領収書は大切に保管ください。 なお、口座振替により毎月保険料を納付された場合には、毎月の領収書は発行されません。「保険料納付証明書」を12月中旬にお送りします。 月の途中で社会保険の加入に変化が合った場合はどうなるのか、詳しく説明します。 退職日が1月15日になると保険料はどうなる？ 月の途中である1月15日をもって会社を退職した場合、資格の消滅はその …
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